Международная организация труда (МОТ) официально утвердила тему ежегодной кампании, приуроченной к Всемирному дню охраны труда, который традиционно отмечается 28 апреля.
В 2026 году глобальное сообщество сосредоточится на создании благоприятной психосоциальной среды как фундамента для процветания сотрудников и устойчивости организаций.
Организаторы кампании подчеркивают: психосоциальная обстановка на предприятии формируется не сама по себе, а является результатом того, как спроектированы рабочие процессы, выстроено управление и внедрены организационные практики. Ключевыми факторами влияния становятся:
- интенсивность и график работы;
- четкость распределения ролей и обязанностей;
- уровень автономии сотрудника;
- качество поддержки со стороны руководства и коллег;
- прозрачность и справедливость внутренних процедур.
Игнорирование этих аспектов трансформирует их из особенностей менеджмента в реальные производственные опасности. Эксперты МОТ настаивают: психосоциальные риски должны подвергаться той же строгой идентификации и контролю, что и традиционные физические, химические или биологические угрозы. Только комплексный подход гарантирует подлинную безопасность на рабочих местах.