Эксперт дал ответы на ряд нетривиальных вопросов.
     
     - Может ли работодатель уволить сотрудника, если тот часто болеет, часто берет больничные?
     
     - Содержит ли трудовое законодательство понятия "частая болезнь" и "частые больничные"?
     
     - В каких случаях работник может быть уволен, находясь на больничном?
     
     - Должен ли сотрудник сообщать о своем заболевании работодателю?
     
     - Какую ответственность несет работодатель за увольнение работника, находящегося на больничном?
     
     См. ответы на вопросы по ссылке