Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: +7 (3842) 75-07-57 E-mail: office@gk-standart.ru
650000, г. Кемерово, ул. Шестакова, д. 6, 3 этаж, офисы 301-307
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: nsk@gk-standart.ru
630091, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, д. 5, офис 637
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: office@gk-standart.ru
634059, г. Томск, пр. Мира 50, офис 102.
Тел: +7 (3843) 33-28-33 E-mail: nvk@gk-standart.ru
654005, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, д. 28А, офис 1Б
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: office@gk-standart.ru
660000, г. Красноярск, ул. Взлётная, д. 7
02.09.2021
СПб ТПП приглашает на семинар "Отпуска и заработная плата. Что нужно учесть при формировании графиков отпусков. Заработная плата. Типовые нарушения работодателей"

     Центр делового и профессионального образования Санкт-Петербургской Торгово-промышленной палаты приглашает принять участие в семинаре "Отпуска и заработная плата. Что нужно учесть при формировании графиков отпусков. Заработная плата. Типовые нарушения работодателей".
     
     Дата: 24 сентября 2021 года.
     
     Время: 10:00 - 17:00.  
     
     Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна - квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.
     
     В программе семинара:
     
     Отпуска. Предоставляем без ошибок.
     
     Новая судебная практика по порядку предоставления отпусков.
     
     Почему отпуска "сгорают"?
     
     Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
     
     В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время?
     
     Что делать с задолженностями по отпускам?
     
     Нужно ли включать в график отпусков накопленные задолженности по отпускам?
     
     Как убедить руководителя организации, что отпуск обязателен для всех работников.
     
     Когда перенос отпуска грозит штрафом, а когда нет.
     
     Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
     
     Практические советы по составлению графика отпусков.
     
     Как правильно включить совместителей в график отпусков.
     
     Возможно ли исключить из графика отпусков графу "фактическое предоставление отпуска".
     
     Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
     
     В какой форме возможно уведомить работника о времени начала отпуска.
     
     Отпуск с последующим увольнением. Право или обязанность работодателя.
     
     Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
     
     Подробнее о мероприятии - по ссылке http://spbtpp.ru/event/otpusk/.