Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: +7 (3842) 75-07-57 E-mail: office@gk-standart.ru
650000, г. Кемерово, ул. Шестакова, д. 6, 3 этаж, офисы 301-307
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: nsk@gk-standart.ru
630091, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, д. 5, офис 637
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: office@gk-standart.ru
634059, г. Томск, пр. Мира 50, офис 102.
Тел: +7 (3843) 33-28-33 E-mail: nvk@gk-standart.ru
654005, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, д. 28А, офис 1Б
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: office@gk-standart.ru
660000, г. Красноярск, ул. Взлётная, д. 7
14.01.2021
Разработаны единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год

     Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год разработаны в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
     
     Единые рекомендации должны учитываться:
     
     1) Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при:
     
     - определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений;
     
     - разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений;
     
     2) трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2021 году.
     
     В Единых рекомендациях приведены:
     
     1) принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда;
     
     2) перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
     
     3) правила установления систем оплаты труда:
     
     - работников государственных и муниципальных учреждений;
     
     - работников федеральных государственных учреждений;
     
     - руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
     
     - работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений;
     
     4) правила формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;
     
     5) особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, а также ветеринарии.