Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: +7 (3842) 75-07-57 E-mail: office@gk-standart.ru
650000, г. Кемерово, ул. Шестакова, д. 6, 3 этаж, офисы 301-307
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: nsk@gk-standart.ru
630091, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, д. 5, офис 637
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: office@gk-standart.ru
634059, г. Томск, пр. Мира 50, офис 102.
Тел: +7 (3843) 33-28-33 E-mail: nvk@gk-standart.ru
654005, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, д. 28А, офис 1Б
Тел: 8-800-700-9-200 E-mail: office@gk-standart.ru
660000, г. Красноярск, ул. Взлётная, д. 7
21.04.2021
Расчет дней оплачиваемого отпуска с учетом майских праздников в 2021 году

     Напоминаем о порядке расчета календарных дней отпуска, приходящегося на майские праздники в 2021 году.
     
     Оплачиваемый отпуск
     
     Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     Выходные дни (в том числе перенесенные из-за совпадения с нерабочим праздничным днем) в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     В мае нерабочими праздничными днями являются только 1 мая и 9 мая (ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Соответственно, только эти два дня не включаются в число календарных дней оплачиваемого отпуска, который предоставлен работнику в мае (ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Например, сотрудник написал заявление с 26.04.2021 г. на 14 календарных дней оплачиваемого отпуска.
     
     В данном случае оплачиваемый отпуск будет длиться с 26.04.2021 г. по 11.05.2021 г. (включительно).
     
     01.05.2021 г. и 09.05.2021 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска не включаются, так как являются нерабочими праздничными днями.
      
     Выходные дни 02.05.2021 г., 03.05.2021 г, 08.05.2021 г., 10.05.2021 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются.
     
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 12.05.2021 г.
     
     Отпуск без сохранения заработной платы
     
     Нерабочие праздничные дни включаются в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (ст.120, ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Например, сотрудник написал заявление с 26.04.2021 г. на 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
     
     В данном случае отпуск без сохранения заработной платы будет длиться с 26.04.2021 г. по 09.05.2021 г. (включительно).
     
     01.05.2021 г. и 09.05.2021 г. в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы включаются.
     
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 11.05.2021 г.