Законопроектом № 978683-8 предусматривается внесение изменений в статьи 140 и 141 Трудового кодекса РФ.
Так, уточняется, что:
1) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна будет производиться в последний день его работы.
Если же в последний день работы - в том числе когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы или должность - выдать зарплату невозможно в связи с отсутствием работника на своём рабочем месте или территории работодателя, соответствующие суммы должны будут выплачиваться не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте;
2) применительно к заработной плате, не полученной ко дню смерти работника, вместо понятия "выдача" должен будет использоваться термин "выплата".
Как отмечено в пояснительной записке, в Трудовом кодексе РФ понятие "выдача" применяется в связи с выдачей трудовой книжки, документов, медицинского заключения, листка нетрудоспособности, средств индивидуальной защиты, то есть выдачей материального объекта. Кроме того, понятие "выдача" используется при выплате наличных средств, тогда как в большей части перечисление денежных средств в настоящее время происходит в безналичном виде, и в таком случае следует применять понятие "выплата".