Приказом Роструда от 23.08.2019 N 234 утвержден Административный регламент осуществления Рострудом федерального госнадзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.
     
     Согласно Регламенту госнадзор осуществляется уполномоченными должностными лицами Роструда и ГИТ в отношении любых работодателей, а также иных субъектов, которые наделены правом заключать трудовые договоры, посредством:
     
     - проведения плановых и внеплановых проверок;
     
     - выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;
     
     - составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда;
     
     - подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.
     
     Регламентом предусмотрено, что продолжительность каждой проверки, осуществляемой в рамках госнадзора, не должна превышать:
     
     - по общему правилу - 20 рабочих дней;
     
     - 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
     
     Результатом осуществления госнадзора могут являться:
     
     - акт проверки;
     
     - обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений;
     
     - протокол об административном правонарушении;
     
     - направление в правоохранительные органы и в суд материалов о привлечении виновных к ответственности;
     
     - ряд иных документов.